Dirección de Administración de Recursos Humanos

  • Departamento de Clasificación de Puestos
  • Departamento de Reclutamiento y Selección
  • Departamento de Evaluación y Desempeño

    El Sistema de Evaluación del Desempeño está constituido por la normativa que reglamenta su desarrollo, los procedimientos e instrumentos que se aplican en su ejecución, la estructura de funcionamiento en lo relativo a los organismos y actores responsables de su puesta en práctica, el soporte informático que permite el registro, control, análisis y evaluación de los resultados que se derivan de la evaluación del desempeño, y por los procesos de capacitación y asesoría hacia los involucrados en su desarrollo, que hacen posible su establecimiento y posterior institucionalización.

  • Departamento de Acciones de Recursos Humanos

Dirección de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público


Dirección de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público