DIGECA presenta en Telemetro Reporta los avances del SIRHEP
La directora general de Carrera Administrativa, magíster Cheyla Valdés, y el jefe del Departamento de Planificación y Control de los Recursos Humanos, ingeniero Harold Ballesteros, participaron en una entrevista en el noticiero matutino Telemetro Reporta, para dar a conocer los avances y el próximo lanzamiento del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP).
Esta plataforma tecnológica, que se lanzará este miércoles, 28 de octubre, tiene como objetivo centralizar, automatizar y modernizar la gestión del talento humano en las instituciones públicas, mediante herramientas digitales que facilitarán los procesos administrativos y fortalecerán la toma de decisiones en las oficinas institucionales de Recursos Humanos.
De acuerdo a la directora general, el SIRHEP contempla un expediente único digital para los servidores públicos, así como módulos de evaluación del desempeño, capacitación y bienestar laboral. Además, incorpora un portal de talento humano al que los funcionarios podrán acceder mediante Panamá Conecta, utilizando sus credenciales institucionales, para consultar información y aprovechar oportunidades de formación virtual a través de la plataforma de aprendizaje electrónico (E-learning).
Destacó que estas herramientas tienen el propósito que los servidores públicos del país puedan ser capacitados y apoyar las oficinas de recursos humanos en cuanto a la toma de decisiones, generar informes, para ser más eficiente al momento de necesitar información del expediente.
Durante la entrevista, la magíster Valdés destacó que estas herramientas han sido desarrolladas para facilitar la capacitación de los servidores públicos en el ámbito nacional y brindar apoyo a las oficinas de Recursos Humanos en la elaboración de informes, la consulta de expedientes y la toma de decisiones oportunas y eficientes.
Agregó que esta es una oportunidad para destacar las fortalezas e identificar las oportunidades de mejoras para que las oficinas de Recursos Humanos pueden trabajar su plan anual de capacitación, que debe ser presentado en la Dirección General de Carrera Administrativa.
Por su parte, el ingeniero Ballesteros resaltó la importancia de consolidar la información de los servidores públicos en una plataforma integrada. Indicó que este proyecto constituye un hito para la modernización de la gestión del talento humano en Panamá y contribuirá a fortalecer la capacidad del Estado para generar información confiable y responder a los requerimientos de organismos internacionales.
La implementación del SIRHEP se enmarca en un convenio de cooperación interinstitucional suscrito entre el Ministerio de la Presidencia, el Ministerio de Economía y Finanzas, la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental y la Dirección General de Carrera Administrativa. Este acuerdo establece las bases para la interoperabilidad entre distintas plataformas estatales y promueve una gestión más eficiente, integrada y moderna de la información del recurso humano al servicio de la función pública.