“Unidos por la Meta”: DIGECA fortalece competencias de servidores públicos del SIACAP
Fortalecer la integración, la confianza, la comunicación y el trabajo colaborativo fue el propósito del taller de cuerdas “Unidos por la Meta”, desarrollado por la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) para servidores públicos del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (SIACAP).
La jornada de formación estuvo a cargo del ingeniero Sergio Barría, jefe de Capacitación de DIGECA, junto con su equipo de colaboradoras, quienes facilitaron diversas dinámicas orientadas al fortalecimiento de habilidades y valores esenciales para el desempeño institucional, bajo el lema “Superar, aprender y trascender”.
A través de actividades prácticas y participativas, los servidores públicos enfrentaron distintos retos que les permitieron fortalecer la confianza, la comunicación efectiva, la coordinación, la toma de decisiones y la capacidad de trabajar de manera colaborativa para alcanzar objetivos comunes.
Cada actividad brindó a los participantes la oportunidad de reflexionar sobre la importancia de escuchar, asumir responsabilidades, confiar en los compañeros y mantener una comunicación efectiva como elementos fundamentales para alcanzar las metas institucionales.
La actividad contó con la participación del secretario ejecutivo del SIACAP, licenciado Rolando E. Mejía, quien compartió con los colaboradores durante esta jornada de integración y fortalecimiento institucional.
El taller culminó con una reflexión conjunta sobre los aprendizajes obtenidos y la importancia de trasladar al entorno laboral los valores de unidad, compromiso, confianza y cooperación, contribuyendo así al fortalecimiento de las relaciones interpersonales y del trabajo en equipo.
La jornada, respaldada por la directora general de DIGECA, Cheyla Valdés, representa una iniciativa orientada a promover espacios de aprendizaje experiencial que contribuyan al desarrollo integral de los servidores públicos y al fortalecimiento de una cultura institucional basada en la colaboración, el compromiso y el logro de objetivos comunes.
Bajo el lema “Superar, aprender y trascender”, DIGECA reafirma su compromiso con la formación y el fortalecimiento de las capacidades de los servidores públicos, impulsando iniciativas que aporten al desarrollo de equipos de trabajo más integrados, participativos y orientados al cumplimiento de las metas institucionales.
