Cuerdas que nos unen: Confianza y Liderazgo en Acción
jueves, 28 de mayo de 2026
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), a través del departamento de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, llevó a cabo el taller vivencial “Cuerdas que nos unen: confianza y liderazgo en acción”, dirigido a 30 servidores públicos del Registro Público de Panamá.
Esta iniciativa se desarrolla bajo la dirección de la magister Cheyla Valdés, directora general de Carrera Administrativa, quien continúa impulsando programas de formación orientados al fortalecimiento de las competencias y habilidades de los servidores públicos.
Durante tres horas de dinámicas interactivas, los participantes vivieron experiencias que les permitieron reflexionar sobre la importancia de la confianza mutua, la comunicación asertiva, el liderazgo situacional y el trabajo en equipo. Cada actividad, desde juegos de coordinación y retos colectivos de sincronización y resolución de nudos, simbolizó los desafíos que enfrentan las instituciones públicas y la manera en que solo la colaboración y la disciplina compartida permiten superarlos.
Uno de los momentos más significativos fue la dinámica “Nudos de Reflexión”, donde los participantes comprendieron que los obstáculos internos y externos pueden ser superados con unidad y compromiso. El cierre, con la emotiva “Cadena de Compromisos”, dejo un mensaje poderoso: el desarrollo institucional depende de la suma de compromisos individuales, formando una cadena humana que simbolizo la continuidad y la fuerza colectiva.
Los resultados fueron evidentes: se fortaleció la confianza entre compañeros, se ejercitó la comunicación afectiva, se practicó el liderazgo situacional y se consolido el trabajo en equipo. Más allá de las dinámicas, el taller sembró en cada participante la convicción de que el servidor público se construye día a día con empatía, responsabilidad y visión compartida.
A través de estas experiencias, los participantes podrán reforzar habilidades claves para el desempeño efectivo de sus funciones, fomentando ambientes de trabajo más colaborativos, empáticos y orientados al logro de los objetivos comunes.
Con estas acciones, DIGECA y el Registro Público de Panamá, reafirman su compromiso con el desarrollo del talento humano, promoviendo servidores públicos más resilentes, innovadores y preparados para enfrentar los desafíos de los gobiernos del futuro.
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