miércoles, 05 de agosto de 2026

Una capacitación dirigida a servidores públicos de la Superintendencia de Sujetos No Financieros con el propósito de fortalecer las competencias normativas y promover los impartió la capacitación sobre " Régimen Disciplinario", dirigida a directivos, supervisores y personal operativo de la Superintendencia de Sujetos No Financieros (SSNF).

La jornada formativa estuvo a cargo de la magíster Edna Reyes, jefa de Asesoría Legal de la Dirección General de Carrera Administrativa, quien desarrolló una exposición práctica y participativa orientada a vincular el marco legal general con la normativa interna de la institución.

Durante el encuentro se abordaron los pilares jurídicos del empleo público, con especial énfasis en el artículo 18 de la Constitución Política, el Texto Único de la Ley 9 de 1994 referente a la Carrera Administrativa, la Ley 38 de 2000 sobre Procedimiento Administrativo y el Reglamento Interno de la SSNF.   Asimismo, se analizó el rol fundamental de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos y el rol de los jefes inmediatos en la supervisión del personal, el control de asistencia y la observancia del debido proceso disciplinario.

Uno de los ejes centrales de la jornada fue la explicación detallada sobre los tipos de las faltas: leves, graves y de máxima gravedad, los términos de prescripción de la persecución de las faltas y la aplicación del principio de progresividad en la aplicación de las sanciones, considerando también la caducidad del efecto jurídico de las sanciones como precedente disciplinario. Para facilitar la comprensión de estos conceptos, se examinaron casos prácticos y jurisprudencia contencioso-administrativa actualizada, abriendo un espacio de diálogo fluido donde los asistentes plantearon consultas operativas y situaciones del entorno laboral. 
 

 

Galería de Imágenes