DIGECA capacita a gerentes y jefes de departamentos del BDA en aplicación del Régimen Disciplinario
miércoles, 28 de enero de 2026
Una capacitación dictada de manera virtual y presencial sobre la aplicación del Régimen Disciplinario, ofreció en la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), que regenta la magíster Cheyla Valdés, dirigida a gerentes regionales y jefes de departamentos del Banco de Desarrollo Agropecuario (BDA).
La inducción estuvo a cargo de la licenciada Irmina Diaz, del departamento de Asesoría Legal de DIGECA, quien hizo especial énfasis que para aplicar el Régimen Disciplinario se debe respetar los preceptos constitucionales del artículo 18 de la Constitución de la República de Panamá, sobre el debido proceso, lo establecido en el Texto único de la Ley 20 de junio de 1997, ordenada por le Ley 23 de 2017 y el Decreto 22 que reglamenta la Ley de Carrera Administrativa y la Resolución # 12 del 2021. Y el reglamento entero institucional.
Durante su exposición, la licenciada Díaz explicó que, para la aplicación del régimen disciplinario, se debe tomar en cuenta principios fundamentales como el de legalidad, el debido proceso, tipicidad, proporcionalidad y progresividad, y que cada sanción debe estar establecida previamente en la Ley que la reglamenta.
Durante el coloquio, en el que los participantes presentaron inquietudes sobre casos reales la licenciada Díaz adsorbió sus consultas respecto a faltas leves, graves y de máxima gravedad; así como cada uno de los procedimientos legales que se deben poner en práctica para preservar el principio de legalidad y debido proceso de las personas que con sus conductas infrinjan las normas disciplinarias.
or su parte, licenciad Patricia Ferrer, jefa de Recursos Humanos del BDA dijo que, por iniciativa del gerente general, licenciado Francisco Mejía, se solicitó a DIGECA esta capacitación, que tiene como propósito instruir a los gerentes regionales y jefes de departamentos sobre los procedimientos que se deben seguir para la aplicación de sanciones, conociendo el rol que les corresponde en estas acciones y la responsabilidad que tienen en mantener el orden y disciplina en el ambiente laboral, máxime en la etapa que están próximos a convertirse en un instituto.
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