DIGECA capacita a jefes de OIRHs del Gobierno en liderazgo y trabajo en equipo
sábado, 21 de junio de 2025
La Dirección General de Carrera Administrativa, que dirige la Magíster Cheyla Valdés, capacitó a unos 50 jefes de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (OIRHs) de entidades públicas, a través de un taller de cuerdas de 5 horas, basado en el aprendizaje experimental en el campo para fortalecer el liderazgo, las habilidades blandas y el trabajo en equipo, vitales para el buen desarrollo de sus responsabilidades.
En la jornada, que fue dirigida por la Fundación Panamá Lidera, la Directora Valdés, quien estuvo acompañada del subdirector, ingeniero Dagoberto Morales, valoró la presencia de los participantes y destacó la importancia de capacitarse porque permite adquirir nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, mejorando el desempeño en el trabajo y aumentando el logro de objetivos institucionales.
El taller, del que también participaron jefes de departamentos de DIGECA, se basó en 6 desafíos al aire libre, a mediana altura y a ras de piso, principalmente mentales, físicos y de coordinación motora, que los participantes tuvieron que desarrollar aplicando la buena comunicación, la confianza, el liderazgo, y el trabajo en equipo, para promover la resolución de problemas y la colaboración.
Los desafíos culminaron cuando todos los participantes de grupo consensuaron que, para llegar a la meta, era necesario unir esfuerzos, agrupando cada uno de los insumos asignados para tal fin, de manera que uno de los líderes iniciara el recorrido, estableciendo un puente donde transitaran todos, hasta llegar al objetivo final.
La jornada concluyó con un periodo de reflexión en que los participantes agradecieron la iniciativa de DIGECA y sus directivos, se ponderaron de manera positiva las experiencias vividas en el taller y la mayoría coincidió en que la actividad les sirvió para el fortalecimiento del liderazgo, mejora de la comunicación, resolver problemas, adquirir confianza, superación personal, promover la cohesión grupal, desarrollar habilidades y fomentar un buen clima laboral.
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