La Dirección General de Carrera Administrativa que dirige la magíster Cheyla Valdés, realizó una inducción sobre la aplicación y uso correcto del reglamento interno y Régimen Disciplinario contemplado en la Ley 9 de Carrera Administrativa, dirigido a directores, jefes, coordinadores y personal subalterno de la Superintendencia de Sujetos No Financieros, utilizando un enfoque integral de aprendizaje activo y experiencial.
La orientación estuvo a cargo de la licenciada Edna Reyes, jefa de la sección Asesoría Legal de DIGECA, quien a través de este método procura potenciar las habilidades blandas de los servidores públicos, cruciales para la toma de decisiones asertivas que permiten gestionar emociones, empatizar y comunicarse eficazmente, reduciendo conflictos y mejorando el éxito laboral.
Durante el coloquio, la licenciada Reyes hizo énfasis principalmente en el fiel cumplimiento del Principio de Legalidad y el Debido Proceso, garantías legales y procesales que aseguran que toda actuación administrativa se realice conforme a las normas vigentes y recalcó la importancia de que, antes de aplicar cualquier tipo de sanción administrativa, se procure mantener un clima laboral amigable y que esta sea la última ratio.
En ese sentido, recomendó la escucha activa, la empatía y la comunicación constructiva, con el fin de evitar la aplicación de sanciones administrativas, no sin antes hacer énfasis en la responsabilidad y los deberes que deben cumplirlos servidores públicos para el buen funcionamiento de la administración pública.
Otros de los puntos abordados en la capacitación fue la importancia del fortalecimiento de la ética profesional, así como la explicación correcta de las sanciones por la comisión de las faltas (leves, graves, muy graves), sanciones, prohibiciones, entre otros temas de importancia, que permiten mantener la estabilidad, eficiencia y correcta conducta del servidor público.
Por su parte, la licenciad Adelaida Oro, coordinadora del departamento de Capacitación de la Oficina Institucional de Recursos Humanos de la Superintendencia de Sujetos No Financieros, indicó que el propósito de la capacitación es que los servidores públicos de la entidad estén alineados con DIGECA, sobre la correcta aplicación del Régimen Disciplinario y Reglamento Interno y cómo debe ser su conducta, para el fiel cumplimientos de sus obligaciones profesionales y los propósitos de la administración pública.