Bajo el liderazgo de la magíster Cheyla Valdés, directora general de Carrera Administrativa (DIGECA), la institución realizó una capacitación sobre el Sistema de Clasificación y Retribución de Puestos (SICLAR), y el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHa), a los analistas de la Cadena de Frío y a la jefa central de presupuesto de los Bingos Nacionales.
Este taller, de carácter práctico y participativo, fue dirigido por el ingeniero Robert Durling, jefe de la sección de clasificación de Puestos y Reclasificación, quien, junto a su equipo de analistas, abordaron temas relacionados al Manual de Clases Ocupacionales utilizado por las instituciones al servicio del Estado.
Esta capacitación, dio la oportunidad a sus participantes de analizar en detalle el Manual de Clases Ocupacionales; así como trabajar en la elaboración de una clase ocupacional, permitiendo la aplicación de los conocimientos sobre SICLAR, sistema crucial para establecer una estructura salarial justa y acorde con las responsabilidades de cada cargo.
Digeca, bajo la administración de la magíster Valdés, refleja el compromiso de la institución en la modernización, eficiencia y transparencia de la administración pública, fortaleciendo las capacidades de las entidades estatales en la gestión de su capital humano.