DIGECA capacita servidores públicos de la Dirección General de Contrataciones Públicas sobre Régimen Disciplinario
martes, 24 de marzo de 2026
Una charla sobre el Régimen Disciplinario contemplado en la Ley 9 de 1994, sobre Carrera Administrativa, y aspectos relacionados con la aplicación del reglamento interno, dictó la Dirección General de Carrera Administrativa, liderada por la Magíster Cheyla Valdés, a directores de departamentos de la Dirección General de Contrataciones Públicas, con el propósito de garantizar que sus actuaciones y conductas estén acorde con los fines de la institución y apegadas a la ley.
La capacitación estuvo a cargo de la licenciada Edna Reyes, jefa de la sección de Asesoría Legal de DIGECA, quien destacó la importancia de cumplir con los fundamentos legales establecidos en el artículo 18 de la Constitución de Panamá, respecto a las responsabilidades de los servidores públicos; el Principio de Legalidad, que se refiere a que no se puede aplicar ninguna conducta que no esté establecida en la ley; y el Principio del Debido Proceso, que son las garantías legales y procesales que aseguran que toda actuación administrativa se debe realizar conforme a las normativas vigentes.
La inducción también contempló la explicación sobre otros aspectos legales como el Texto Único de la Ley 9 de 1994 , modificada por la Ley 23 de 2017 y la Resolución 12 del 3 de junio de 2021, por la cual se aprueba el procedimiento administrativo y el uso de los formularios para la aplicación del régimen disciplinario en el sector público, asimismo el procedimiento, instructivos y formularios para atender y resolver solicitudes de peticiones, quejas y reclamos en todas las oficinas institucionales de recursos humanos del estado.
Otros de los aspectos relevantes abordados en el coloquio fue la ética profesional y la aplicación correcta de las sanciones por la comisión de las faltas (leves, graves, muy graves), sanciones, prohibiciones, haciendo énfasis en que se necesita asegurar la estabilidad, eficiencia y correcta conducta del servidor público.
Esta orientación forma parte del ciclo de charlas que tiene contemplada la Dirección General de Carrera Administrativa en su Plan de Acción del 2025, que tiene como objetivo fortalecer el conocimiento del personal sobre la normativa interna vigente en materia de Régimen Disciplinario; capacitar a jefes y directores sobre su responsabilidad en administrar de manera eficiente el recurso humano bajo su cargo, desarrollar la capacidad de documentar y registrar las incidencias laborales conforme a la legislación y analizar casos prácticos para reforzar la correcta aplicación de la norma.
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