Con el lanzamiento de la plataforma digital del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP), la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), que dirige la magíster Cheyla Valdés, da un “Paso Firme” en la gestión y optimización del recurso humano de las instituciones públicas, que busca optimizar el desempeño organizacional, promoviendo el talento humano.
Correspondió a la Directora Valdés inaugurar la capacitación del nuevo y moderno sistema, dirigido a jefes, coordinadores y analistas de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos de unas 50 entidades estatales, que con esta nueva herramienta podrán analizar datos precisos para mejorar la gestión del recurso humano.
Durante la presentación, la Directora de Carrera Administrativa indicó que con esta nueva herramienta se procura la modernización, eficiencia y transparencia de la Administración Pública panameña, con un enfoque en la meritocracia, además de mantener un sistema robusto de base de datos que permitirá centralizar, asegurar y automatizar la gestión de la información del personal, mejorando la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.
En esta jornada de inducción, los especialistas del Departamento de Planificación y Control de los Recursos Humanos de Dirección General de Carrera Administrativa, capacitaron a los participantes en aspectos relacionados al acceso y navegación del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño, que contiene módulos principales como perfil, datos generales, capacitaciones, movilidad laboral, retribuciones, y bienestar laboral, entre otras de importancia.
La implementación de esta nueva plataforma, forma parte del Plan Estratégico 2024- 2029, aprobado por el Presidente de la República, José Raúl Mulino, que entre sus principales objetivos contempla la automatización de los procesos e innovación de programa y el fortalecimiento del desarrollo profesional.