DIGECA desarrolló conferencia internacional para analizar herramientas que mejoren la gestión del servicio público
viernes, 29 de mayo de 2026
Con la firme convicción que invertir en el desarrollo del Servidor Público es afianzar en el progreso del país y que cuando la tecnología se combina con la preparación, la ética y la vocación de servicio, se convierte en una poderosa herramienta para la transformación de la gestión pública, acercándola más a las necesidades de la población, concluyó la Conferencia Internacional “Transformando el Talento Público: Nuevas Capacidades para Gobiernos del Futuro”, organizada por la Dirección General de Carrera Administrativa y el Ministerio de Relaciones Exteriores, en colaboración con la Escuela de Políticas Públicas y Gestión de la República de Corea del Sur.
De la cita internacional, realizada presencial y virtualmente, participaron más de treinta (30) especialistas en Recursos Humanos y Políticas Públicas de entidades públicas y educativas de Panamá, Guatemala, Corea del Sur, Costa Rica y República Dominicana, quienes, durante dos días, analizaron temas fundamentales como: El Liderazgo Transformacional; Ética y Valores en la Función Pública; Diversidad en Inclusión y La ética en la Inteligencia Artificial.
De igual forma, se examinaron otros temas de relevancia para la administración pública como la Cultura Organizacional Orientada a la Innovación e Iniciativas de la Cooperación Internacional de Corea del Sur hacia la Región de Centroamérica y Panorama del Desarrollo de Capacidades para Funcionarios Públicos Centroamericanos: Oportunidades y Desafíos
Durante la clausura, la Directora de Carrera Administrativa, Magister Cheyla Valdés quien resaltó la importancia de la cooperación Internacional agradeciendo a la KDI School of Public Policy and Managemente por la colaboración y al Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá, señalando que el intercambio de conocimientos y experiencias genera oportunidades reales para construir instituciones más sólidas y preparadas para responder a los desafíos del presente y futuro.
La Magíster Valdés sostuvo que el futuro de la administración pública no depende únicamente de la tecnología, sino también del talento humano, capaz de convertirla en una herramienta al servicio de la ciudadanía y que el nuevo desafío que se adquiere con los nuevos aprendizajes adquiridos, es llevarlo a las instituciones, transformándolo en mejores decisiones, procesos más eficientes y una atención más humana y efectiva para los ciudadanos.
En el ciclo de conferencia de dos días, se compartieron conocimientos, experiencias y buenas practicas que fortalecen la visión sobre el liderazgo público, la innovación institucional, la ética, la inclusión y la gestión moderna en el talento humano, que inspiran a continuar impulsando procesos de modernización que fortalezcan la eficiencia, la transparencia y la calidad del servicio público.
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