DIGECA fortalece al MOP con acompañamiento técnico para implementar la Guía General de Relaciones Laborales y Bienesta
miércoles, 08 de julio de 2026
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), a través del Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público, desarrolló una mesa técnica de trabajo con los Jefes, Analistas y Abogados de las Secciones de Bienestar Social, Seguridad y Salud Ocupacional, Relaciones Laborales de la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de Obras Públicas (MOP), como parte del proceso de acompañamiento para la implementación de la Guía General y el fortalecimiento de la bienestar laboral y salud ocupacional.
La jornada, de carácter técnico y práctico, permitió realizar un trabajo de campo orientado a conocer de primera mano la realidad institucional del MOP, identificar fortalezas y oportunidades de mejoras, y brindar orientación especializada para consolidar acciones que promuevan entornos laborales más seguros, saludables y alineados con las mejores prácticas de la gestión pública.
Durante la mesa técnica se abordaron aspectos relacionados con el fortalecimiento de la seguridad y salud ocupacional, la prevención de riesgos laborales, la promoción del bienestar integral de los servidores públicos y la importancia de desarrollar estrategias institucionales que contribuyan a mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Como parte del acompañamiento, también se destacó el valor de las alianzas estratégicas y los convenios de cooperación que impulsa DIGECA con empresas e instituciones de los sectores salud, educación, recreación y servicios. Estas iniciativas permiten ampliar el acceso de los servidores públicos y sus familias a beneficios y descuentos que fortalecen el bienestar laboral, complementando las acciones preventivas y de promoción de la salud dentro de las instituciones del Estado.
Esta mesa técnica forma parte de una estrategia de asistencia permanente que desarrolla DIGECA para acompañar a las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos en la implementación de la Guía General, promoviendo una gestión moderna y preventiva.
Con estas acciones, DIGECA reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo las capacidades institucionales de las entidades públicas, impulsando una cultura organizacional orientada al bienestar, la prevención, el diálogo y la mejora continua, convencida de que el desarrollo del servidor público constituye un pilar fundamental para una administración pública más eficiente, humana y al servicio de la ciudadanía.
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