DIGECA fortalece gestión de recurso humano con la orientación de Senacyt
lunes, 19 de enero de 2026
La directora general de Carrera Administrativa, Magíster Cheyla Valdés y su equipo de trabajo, sostuvieron una reunión con el Ingeniero Juan José Pimento, encargado de la Dirección Tecnologías Críticas y Emergentes de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt).
El objetivo de la reunión fue solicitar el acompañamiento y supervisión de Senacyt durante la creación, innovación e implementación de la plataforma Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP), el cual involucra la implementación de inteligencia artificial para el proceso de Reclutamiento & Selección en la selección de personal.
Durante el conversatorio, el ingeniero Pimento compartió orientaciones y buenas prácticas sobre el uso de la inteligencia artificial, así como recomendaciones clave en materia de accesibilidad, ontología y gobernanza de datos. Estas aportaciones contribuirán a que la DIGECA desarrolle una arquitectura sólida y bien estructurada.
La reunión refleja el compromiso de DIGECA con la modernización y la transparencia en la gestión pública, y se espera que la plataforma SIRHEP sea un instrumento clave para lograr estos objetivos. La colaboración con Senacyt es un paso importante en la implementación de soluciones innovadoras para mejorar la gestión de recursos humanos en Panamá
Participaron en la reunión los ingenieros Dagoberto Morales, subdirector de DIGECA, y Harold Ballesteros, Administrador de Proyectos y la licenciada Edna Reyes, jefa de Asesoría Legal.
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