DIGECA fortalece la Gestión del Desempeño en los Bomberos de Panamá
lunes, 07 de septiembre de 2026
Con el propósito de fortalecer los conocimientos y competencias de los servidores públicos en materia de Gestión del Desempeño y Rendimiento, promoviendo una cultura de evaluación objetiva, responsable y orientada al desarrollo del talento humano, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) participó en la “Primera Edición del Curso de Alto Nivel en Gerencia Estratégica y Gobernanza”, organizado por el Benemérito Cuerpo de Bomberos de la República de Panamá.
En el marco de esta jornada académica, la licenciada Merybeth Góndola, jefa de la Sección de Evaluación del Desempeño y Rendimiento del Servidor Público de DIGECA, tuvo a su cargo la exposición del tema “Gestión del Desempeño y Rendimiento para el Servidor Público”, dirigido a fortalecer las capacidades de los participantes para una gestión más efectiva y orientada a resultados.
Durante la jornada se abordaron aspectos fundamentales para la gestión institucional, entre ellos, el clima laboral, el rol del jefe como evaluador, la retroalimentación efectiva, así como la importancia de la evaluación del desempeño como herramienta para identificar fortalezas, oportunidades de mejora y necesidades de desarrollo.
Asimismo, se resaltó que una adecuada gestión del desempeño contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales, al fortalecimiento de las relaciones laborales y al mejoramiento continuo del rendimiento de los servidores públicos, promoviendo ambientes de trabajo basados en la comunicación, el respeto, la responsabilidad y el compromiso institucional.
A través de este tipo de iniciativas, la Dirección General de Carrera Administrativa reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la administración pública y el desarrollo integral de los servidores públicos, impulsando acciones de capacitación que contribuyan a una gestión eficiente, estratégica y orientada a resultados, en beneficio de las instituciones y de la ciudadanía.
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