La Dirección General de Carrera Administrativa que dirige la Magíster Cheyla Valdés, sostuvo un conversatorio con directivos del Municipio de San Miguelito, para orientarlos sobre el Código de Ética Institucional y el Reglamento Interno de Trabajo que los rige, con la finalidad de fortalecer los procesos de recursos humanos, a fin de actualizarlos y hacer adecuaciones que les permitan iniciar el proceso de adhesión al Régimen de Carrera Administrativa.
La reunión estuvo dirigida por la licenciada Edna Reyes, jefa de Asesoría Legal de DIGECA, quien instruyó a los participantes sobre los procedimientos a seguir los para ingresar a Carrera Administrativa.
Para ingresar a la Carrera Administrativa, las instituciones públicas deben realizar un proceso de modernización y formalización de recursos humanos ante la Dirección de Carrera Administrativa (DIGECA), que incluye la creación de un manual de cargos, evaluación de desempeño y la realización de concursos públicos (POI o PEI) para garantizar la estabilidad de los funcionarios.
Sobre el reglamento interno, la jefa de asesoría legal de DIGECA, indicó que les recomendaron que trabajen en su reglamento interno utilizando el modelo que ha sido aprobado por la Junta Técnica y rectora de DIGECA, desde el año 1997 para que empiecen a desarrollarlos, haciéndoles la salvedad de que son un gobierno local que tiene un sistema complejo por el tipo de trabajo que realizan con horarios mixtos.
Por su parte, Shaneyska Green, jefa de personal y Relaciones Laborales, agradeció el apoyo de DIGECA en lograr este propósito e indicó que la gestión municipal está enfocada en el fortalecimiento de sus procesos de recursos humanos, con el propósito de que sea lo más ético y profesional posible, salvaguardando los procesos que tienen en la actualidad, para lo cual han solicitado el apoyo técnico de DIGECA tanto en el tema legal como en la elaboración de manuales de recursos humanos.