DIGECA realiza conversatorio sobre de las 144 horas adicionales de permiso para servidores públicos
lunes, 23 de febrero de 2026
Un conversatorio sobre el uso adecuado de las 144 adicionales de permiso para servidores públicos con discapacidad o padres o madres tutoras con personas con discapacidad, sostuvo la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), que dirige la Magíster Cheyla Valdés, con analistas de Recursos Humanos de la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE).
La capacitación estuvo a cargo de la licenciada Irmina Díaz, de la sección de asesoría legal de DIGECA, quien orientó a los presentes sobre los deberes y derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y todos los requisitos que deben cumplir para gozar de las 144 horas.
Sobre el particular, indicó que el uso adicional de las 144 horas está contemplado en la Ley la Ley 15 de 2016 y el Decreto Ejecutivo No. 333 de 2019, que reglamenta la Ley 15 de 2016 (que modifica la Ley 42 de 1999 sobre equiparación de oportunidades para personas con discapacidad), beneficio que permite a padres, madres, tutores o representantes legales de personas con discapacidad un permiso de hasta 144 horas anuales para asistir a citas médicas y tratamientos.
En ese sentido, la licenciada Díaz, de manera sucinta y detallada explicó quiénes tienen derecho a este permiso, para qué se pueden usar estas horas; cómo se solicita este permiso, y cuáles son los procedimientos correctos para hacer el buen uso de este beneficio contemplado en la ley
Durante el conversatorio, la licenciada Díaz hizo un resumen de lo contemplado en el artículo 12 del Decreto Ejecutivo No. 33 de 2019 que establece que las 144 horas de permiso adicionales se otorgan previo análisis, evaluación y aprobación de la autoridad nominadora y que las solicitudes para hacer uso de las 144 horas adicionales, deben ser notificada con 5 días de antelación.
Esta capacitación forma parte del plan estratégico 2024-2029 de DIGECA, que tiene como objetivo brinda la mayor cooperación posible a las diferentes instituciones estatales, con la finalidad de fortalecer sus capacidades administrativas en el ámbito de los recursos humanos y capacitación de los servidores públicos.
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