Con el propósito de actualizar y mejorar los procedimientos administrativos que realizan las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos, la dirección general de Carrera Administrativa, liderada por la licenciada Cheyla Valdés, realizó una mesa técnica de instrumentos de evaluación, con el objetivo de optimizar la calidad de los procesos de valoración, mediante la discusión, análisis y mejora de las herramientas utilizadas para recopilar y analizar información de desempeño de personal.
Estas mesas buscan que la información que se recopila sea válida, confiable, integral y pertinente para los objetivos que se quieren lograr en la eficiencia del servicio que ofrece a los usuarios del servicio público, el recurso humano que labora en el Estado panameño.
LA DIGECA, mediante esta dinámica en la que participa un grupo interdisciplinario busca la implementación de nuevas técnicas o métodos para mejorar la eficiencia y efectividad en los procesos administrativos de la gestión de los servidores públicos.
De reunión participaron la lic. Nedelka Álvarez, Jefa de OIRH del Ministerio de la Presidencia; licenciada Liz Marie Luciani, Directora Nacional del Recursos Humanos del MEF; licenciado Rafael Lopez, jefe de Equiparación de Oportunidades del Ministerio de la Presidencia y por DIGECA, los ingenieros Dagoberto Morales, subdirector general; Sergio Barria, de Planificación y Control de los Recursos Humanos; lic. Edna Reyes, Jefa de Asesoría Legal; lic. Massiel González, jefa de Reclutamiento y Selección de Personal.