viernes, 03 de julio de 2026

La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) suscribió un convenio de cooperación no oneroso con MINIMED CORP., con el propósito de fortalecer el bienestar integral de los servidores públicos mediante el acceso a servicios de salud con tarifas preferenciales, descuentos especiales y acciones de prevención, beneficio que también se extiende a sus familiares.  

Como parte del Convenio, los servidores públicos, presentando su carné institucional, y sus familiares, con cobertura hasta cuatro dependientes, podrán acceder a servicios de salud en condiciones preferenciales, consultas, especialidades, laboratorios, estudios diagnósticos y programas de prevención, ampliando así las opciones para el cuidado oportuno de su salud y la de sus familias.  

La alianza también incorpora planes de salud preferenciales que incluyen tele consultas en la app Click Health y otros beneficios adicionales, brindando una alternativa accesible para la atención médica continua.  

La magíster Cheyla Valdés expresó su agradecimiento por la firma de este importante acuerdo resaltando que es de gran beneficio para los servidores públicos, ya que se está ampliando la cartera de convenios contemplando diferentes sectores de forma integral como lo son salud, educación y entretenimiento familiar, porque todo forma parte del bienestar laboral.

Por su parte, el licenciado Edwin Torrero, presidente y representante legal de la empresa MINIMED CORP., señaló que se reconoce la labor que realizan los servidores públicos al servicio del país y que con la presente alianza se contribuye a su bienestar, cuidando de la salud con especialidades médicas, exámenes de laboratorios, atención de urgencias y programas de prevención.

Además, el convenio contempla el desarrollo de ferias de salud, charlas preventivas y actividades de promoción de estilos de vida saludables, resaltando el compromiso conjunto en el bienestar y la salud preventiva.

Con esta alianza estratégica, DIGECA continúa impulsando iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los servidores públicos y sus familias, consolidando la cooperación con el sector privado para acercar beneficios que promuevan una administración pública más saludable, fortalecida y comprometida con el bienestar de su recurso humano.  

 

 

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