Dirigentes de FENASEP conocen de los beneficios y planes de desarrollo de los expedientes digitales en visita a DIGECA
viernes, 14 de agosto de 2026
Representantes de la Federación Nacional de Servidores Públicos (FENASEP), conocieron de primera mano, por parte de la directora general de Carrera Administrativa, magíster Cheyla Valdés, y su equipo de trabajo, la labor que desarrolla la entidad respecto a la plataforma del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP), sus alcances, los beneficios que tiene esta herramienta para los servidores públicos y las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos (OIRHs), además, mostraron interés en participar de los planes de capacitación que se pondrán en ejecución.
La directora de DIGECA indicó que la nueva plataforma se está trabajando con la colaboración de la Autoridad de Innovación Gubernamental (AIG), y que será una herramienta muy útil tanto para los servidores públicos, como para la Oficinas Institucionales de Recursos Humanos, porque les permitirá de manera más expedita y eficiente el manejo de expedientes con información certera.
Harold Ballesteros, jefe de Planificación y Control de los Recursos Humanos de DIGECA explicó a las visitantes sobre las nuevas novedades que trae esta herramienta que implica la integración sistematizada, que también incluye el “Portal del Talento Humano” y todas las bondades y beneficios que tendrá para los servidores públicos, con módulos de evaluación de desempeño, portal de empleo, la capacitación en línea “Elearnig” y el módulo de bienestar laboral.
Durante su visita, las dirigentes Magaly Ortega, coordinadora de Educación; Yaribel Méndez, secretaria de Fiscalización; y Siara Triana, secretaria de Juventud de la organización de trabajadores estatales, manifestaron su satisfacción por la explicación que recibieron respecto a esta nueva plataforma digital que integrará información valiosa para todos los servidores públicos, al tiempo que señalaron que esperan que esta herramienta permanezca en el tiempo, más allá de un quinquenio de gobierno.
Las dirigentes mostraron interés en que se tome en cuenta a la organización que representan para ser partícipes de los planes de capacitación que se tienen previsto realizar a través de esta plataforma tecnológica, para lo cual se acordó realizar las coordinaciones pertinentes.
De la reunión también participaron las jefas de Clasificación de Puestos y Retribución, licenciadas Irmina Díaz; de Reclutamiento y Selección de Personal; Meribeth Góndola, de Asesoría Legal, Edna Reyes, y de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público, Anette Flores, y el ingeniero de procesos, Pablo Arosemena, respectivamente, quienes respondieron en cada de una de sus áreas de responsabilidad, inquietudes por parte de las dirigentes de FENASEP, respecto a los beneficios del nuevo sistema.
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