Fortaleciendo la gestión institucional en RRHH para servidores públicos del Municipio de San Miguelito
jueves, 12 de febrero de 2026
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), continúa impulsando el fortalecimiento del servicio público mediante la realización de dos importantes jornadas de capacitación, dirigidas a los servidores públicos del Municipio de San Miguelito, enfocadas en el desarrollo y actualización de los procesos de gestión del talento humano.
La primera capacitación corresponde a la del “Manual de Clases Ocupacionales”, impartida por la licenciada Patricia Fernández, jefa de Clasificación de Puestos, con el objetivo de reforzar los conocimientos sobre la estructura ocupacional, funciones, responsabilidades y correcta clasificación de los cargos dentro del sistema administrativo del Estado.
De igual forma, se desarrolló el taller interactivo sobre “Acciones de Recursos Humanos y el Manual de Procesos”, a cargo de la licenciada Merybeth Góndola, orientado a fortalecer las competencias técnicas de los servidores públicos en materia de trámites, normativas vigentes y procedimientos relacionados con la gestión de personal.
Como parte del proceso de documentación institucional, ambas jornadas cuentan con el aval y respaldo de la magister Cheyla Valdés, directora general de Carrera Administrativa, cuyo liderazgo ha sido fundamental para promover una cultura de aprendizaje y superación continua en la admiración pública. Su impulso permanente fortalece la profesionalización del talento humano.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de DIGECA, con una gestión pública eficiente, transparente y basada en el mérito, en concordancia con los principios de la Carrera Administrativa.
Estas acciones de DIGECA reafirman su misión de promover una cultura organizacional sustentada en la formación permanente, la excelencia y el desarrollo integral del recurso humano del Estado.
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